勞工於國定假日出勤


依照勞基法規定,勞工在國定假日的出勤情況,可分為下列情況:
1,不用上班-勞工放假。雇主仍應發放勞工此日之薪水。
2,要上班-雇主徵得勞工之同意,要求勞工出勤,勞工也同意於本日出勤。但雇主應發放勞工兩倍薪水。
3.如果勞動節剛好遇到勞工排班輪休的情況,雇主應該給予勞工補休。

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